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          招賢納士
          河北省新合作控股集團有限公司管理人員招聘公告 (石家莊) 返回職位列表 >

          河北省新合作控股集團有限公司是河北省供銷合作總社的全資企業,是為“三農”服務的大型龍頭企業集團,成立于2008年10月,注冊資本金26億元。集團擁有全資、控股企業26家,參股公司12家,形成了農業、流通、金融、地產四大業務板塊,涉及農資、鹽業、棉花、農副產品、投資擔保、電子商務、房地產開發等十余個行業。為加快重點項目建設,滿足集團旗下公司快速發展的需要,優化經營團隊結構,按照《公司法》《公司章程》有關規定,現面向社會公開招聘企業高級管理人員,招聘方案如下:

          一、招聘原則

          堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘河北省新合作控股集團有限公司出資企業高級管理人員。

          二、基本條件

          ?????1.擁護中國共產黨的領導,掌握國家宏觀經濟政策相關法律法規,堅決貫徹落實新發展理念。

          ????2.熟悉現代企業組織運行架構,具有較強的治企能力,具有豐富的企業管理知識和實踐經驗具有較突出的工作業績。

          3.中華人民共和國公民,年齡在45周歲以下;具有全日制大學本科以上學歷,碩士研究生以上學歷優先,全國“雙一流”高校(2017年國家正式發布“雙一流”高校名單以前的畢業生院校范圍為原985、211工程院校)畢業生優先;身體健康,具備履職所需的身體素質和心理素質。

          4.具有從事相關行業管理工作經驗,任總經理5年以上或任副總經理10年以上。相關工作經驗豐富和有較好工作業績的可適當放寬年齡和學歷條件。

          ?5.具有下列情形之一的不得報考:有違法行為受過刑事處分人員;正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;法律法規規定的其他情形。

          ????三、招聘的崗位及數量

          ????總經理、副總經理共計10名。

          ????四、職位要求

          房地產行業:熟悉國家宏觀經濟政策和相關的法律法規;從事過規劃設計、招投標管理、施工管理及營銷企劃管理等相關工作,有地產公司任職經歷;有較強的計劃、組織、協調、執行、督導能力,有項目開發建設及銷售的成功經驗。

          金融行業:熟悉國家宏觀經濟政策和相關的法律法規;有金融行業團隊管理工作經驗;具備較強的投融資能力和敏銳的判斷力;具有銀行、保險、擔保、證券、基金等相關行業工作經歷者優先。

          農產品流通行業:熟悉國家宏觀經濟政策和相關的法律法規;熟悉商品采購、物流管理、連鎖配送、超市經營、市場推廣等經營業務;產品策劃、產品運營相關經驗,具備農產品電商平臺經驗者優先。

          物流倉儲行業:熟悉國家宏觀經濟政策和相關的法律法規;熟悉物流布局規劃、倉儲配送標準等倉配體系;具備倉儲配送成本管理理念和思路;具有冷鏈物流企業及新零售企業倉儲配送管理經驗者優先。

          ????農機服務行業:熟悉國家宏觀經濟政策和相關的法律法規;農資、農機、無人機行業優先考慮;具備較強的市場分析及判斷能力;有強烈的進取意識和客戶溝通能力。

          大宗商品交易:熟悉國家宏觀經濟政策和相關的法律法規;有大宗商品交易從業經驗和一定的渠道資源;有金融數據分析和風險管理工作經驗;有銀行從業者優先。

          產權交易:了解農村產權制度改革相關政策要求;熟悉招標拍賣、掛牌等交易制度和流程;市場營銷、宣傳策劃和農業類等相關專業;有農村產權交易相關工作經驗;具有良好的計劃、組織、執行能力。

          資產管理:具有資產評估、資產管理等相關工作經驗;有較強的溝通、協調及解決糾紛問題的能力。

          ?五、招聘的程序

          ?1.發布公告。在河北省惠信大數據科技服務有限公司招聘平臺向社會發布招聘公告。

          2.每人限報1個崗位。符合招聘條件的應聘人員,下載統一的簡歷模板,(網址:

          https://pan.baidu.com/s/1y0g-nShPPxnTY4F1jU5q0A提取碼:ebkf填寫后上傳以下材料掃描件:本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職(執)業資格證、有關業績證明、其他有關材料至報名郵箱hr01@hbhxdts.com或通過智聯、獵聘搜索“河北省惠信大數據科技服務有限公司”查找相關崗位進行投遞。

          ?3.筆試。

          ?根據崗位不同,是否設置筆試依據崗位決定。

          ??4.面試。

          ?5.體檢。參照公務員錄用體檢標準組織體檢,體檢不合格者取消招聘資格,依成績遞補。

          6.背景調查。

          ?7.研究確定招聘人選。綜合考慮筆試、面試、體檢情況,招聘領導小組研究確定招聘人選。

          8.正式聘用。用人企業與招聘人員簽訂聘任合同。

          六、薪酬

          ????薪酬與經營效益掛鉤,實行年薪制,按照不同行業確定,標準在40萬元-60萬元之間,做出突出貢獻者,可提高薪資標準。

          七、其他事項

          1.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,立即取消聘用資格。

          2.根據崗位需求變化及報名情況,公司有權調整或終止個別崗位的招聘。

          3.在本次招聘組織實施過程中,將嚴格按照國家和石家莊市新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時可對有關工作安排進行適當調整。


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